人力資源管理專業(yè)主要學習管理學基礎知識、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術、適用法律依據(jù)、營銷、組織行為管理、人力資源管理基本技能、招聘與考核、培訓管理及其他課程，以下為相關介紹，以供參考。

1、專業(yè)課程

專業(yè)基礎課程：管理基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術、適用法律依據(jù)、營銷、組織行為管理。

專業(yè)核心課程：人力資源管理基本技能、招聘與考核、培訓管理、績效管理、薪資管理、員工關系管理、勞動法理論與實踐、人力資源服務。

2、培訓目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、藝、技全面發(fā)展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理和人力資源服務知識，能夠為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內的招聘管理工作、培訓管理、員工關系管理、薪酬福利管理、績效管理、在人力資源共享服務中心和第三方人力資源服務機構工作的高素質技術技能人員。

3、就業(yè)方向

適用于人力資源管理和人力資源服務領域的職業(yè)，招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務崗位（群）。